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Je prépare le dépôt de mon dossier de demande de retraite complémentaire et je dois compléter des périodes de carrière. J'ai travaillé en tant que monitrice de centre aéré pour la Mairie de Versailles dans le quartier de Montreuil dans les anné

Vous pouvez vous adresser à la Direction des Ressources Humaines en contactant le :  01 30 97 27 00
Et en demandant le service chargé des retraites

 

 

 

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Sujet: Non respect du contrat de travail. Message: Mon fils est en f p pâtisserie au CFA et en entreprise a velizy . Son patron ne lui fait pas faire de pâtisserie environ 1 ou2 heures par jour. Le reste du temps étant consacre a des travaux de traiteu

Vous pouvez contacter "Vélizy Jeunes" où une conseillère de la Mission Locale tient des permanences :
Mission locale : Chaque mardi matin, une conseillère de la Mission Locale de Versailles est présente de 9h à 12h au Bureau Information Jeunesse de Vélizy-Villacoublay
Site : www.velyjeunes.fr/fr/browse/7.html
Vous pouvez également contacter directement la Mission locale :
7 rue Jean Mermoz bâtiment B
78000 Versailles
Tél : 01 30 83 27 60
@ : mission-locale(at)mliv.org
Site : www.mliv.org
La mission locale dispose de conseillers en liens avec les entreprises
Vous pouvez également contacter la Chambre de commerce et d'industrie de Paris - Hauts-de-Seine et leur faire part du problème que rencontre votre fils :
Immeuble Via Verde
55 place Nelson Mandela
92729 Nanterre Cedex
Par téléphone ou courriel (lien actif) : 
Site internet : www.ccip92.fr

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je travaille au CESU depuis 2 ans et souhaite travailler pour des mairies. j'aimerais savoir s'il est possible de se présenter auprès d'une d'elle et de lui proposer une embauche au CESU pour l'entretien du village En clair une mairie a-t-elle le droit

Le chèque CESU est réservé aux particuliers employeurs.
Pour confirmation et pour toutes vos questions relatives aux rapports employeur/salarié, vous pouvez vous adresser :

  • à la FEPEM (FEdération des Particuliers EMployeurs de France) - www.fepem.fr - tél. : 0 825 07 64 64 (0,15 € TTC/mn).
  • au "Pôle travail" (ex-DDTEFP) de la Direction Régionale des Entreprises, de la concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) dont vous dépendez - www.travail-solidarite.gouv.fr

Espérant avoir répondu à votre interrogation,

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Une visite médicale d'embauche est elle obligatoire pour des salariés saisonniers qui viennent travailler uniquement les week ends ?

Source : Article D4625-22 du Code du Travail

 

(Un examen médical d'embauche est obligatoire pour les salariés saisonniers recrutés pour une durée au moins égale à quarante-cinq jours de travail effectif sauf en ce qui concerne les salariés recrutés pour un emploi équivalent à ceux précédemment occupés si aucune inaptitude n'a été reconnue lors du dernier examen médical intervenu au cours des vingt-quatre mois précédents.
Pour les salariés saisonniers recrutés pour une durée inférieure à quarante-cinq jours, le service de santé au travail organise des actions de formation et de prévention. Ces actions peuvent être communes à plusieurs entreprises.
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est consulté sur ces actions.)

 

Autre source possible :

www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/conditions-travail/15-01-Qui-quand-devant-quel-medecin.htm

 

Vous pouvez également vous adresser directement à la Direccte ou à la médecine du travail car vous êtes vraisemblablement en contact pour vos autres salariés :

DIRECCTE

Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi
Immeuble La Diagonale
34, avenue du Centre
78182 SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES CEDEX
01 61 37 10 00
Courriel : DIRECCTE - UT 78

En savoir plus, cliquer sur : Unité Territoriale Yvelines

 

Médecine du travail, ACMS :

Cliquer sur : www.acms.asso.fr/tags/solliciter-le-m%C3%A9decin-du-travail

 

 

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Je suis en première année de BTS en économie sociale et familiale . Dans le cadre de mes études il serait souhaitable que je rencontre une conseillère en économie sociale et familiale . Je me tourne vers le CCAS de Versailles car j'habite cette vill

Le CCAS ne peut vous recevoir mais des Conseillère en Économie Sociale et Familiale travaillent dans les Maisons De Quartier.

La CESF de la maison de quartier Près aux Bois est prête à vous accueillir et devrait vous contacter.

Je vous transmets ses coordonnées :
Isabelle Rouault
Maison de quartier Prés-aux-Bois
29 rue de l’Ecole des Postes
78000 Versailles
01 39 53 00 32

 

 

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Il n'est pas simple de se décider à vous approcher question de dignité et d'orgueil certainement tout le courage est de faire fi de son orgueil pour éviter la précarité au bout du chemin Nous vivons (mon épouse et moi) à Versailles rue du généra

Vous nous faites part de vos difficultés professionnelles qui nuisent à présent à vos relations de couple et à votre état de santé
Vous trouverez sur le site Info droits de la ville de Versailles les coordonnées d’associations d'accompagnement professionnel qui pourraient vous apporter un soutien www.infos-droits.versailles.fr/emploi/demandeurs-demploi/recherche-demploi/ notamment SCY ou SNC Des bénévoles expérimentés peuvent vous aider à retrouver confiance en vous et surtout à ne pas rester isolé face à toutes vos démarches de recherche d’emploi
Si par ailleurs vous avez des difficultés financières, vous pouvez vous adresser à une assistante sociale du Conseil Départemental 78 au 48-50 rue de Rémilly (en prenant rendez-vous au 01 30 83 14 00) qui évaluera l’ensemble de votre situation et pourra envisager avec vous des solutions pour éviter qu’elle ne se dégrade
Enfin n’hésitez surtout pas à demander de l’aide y compris un soutien médical auprès de votre généraliste pour traverser cette période un peu plus facilement Ne doutez pas que vos difficultés soient passagères et que de nouvelles opportunités, plus sûres, se présenteront à vous, dont vous saurez certainement vous saisir au vu de votre investissement et de vos compétences
Vous souhaitant l’aboutissement de vos démarches et la réussite de votre recherche,

 

 

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Embauche salarié étrangère : Je suis un jeune employeur et je souhaite embaucher une personne de nationalité marocaine qui possède un titre de résident espagnol (il y a marqué Permanent - autorise a travailler)

Depuis janvier 2011, la DIRECCTE (inspection du travail) a mis en place les correspondants PME qui ont pour mission de soutenir les entrepreneurs dans leurs démarches administratives pour mener leurs projets ou faire face aux difficultés qu'ils rencontrent.
Je vous engage à  les contacter par le biais de leur site internet : www.ile-de-france.direccte.gouv.fr/les-correspondants-pme.html
L'embauche d'un étranger doit s'effectuer dans le respect de certaines règles particulières. Celles-ci divergent en fonction du pays d'origine.
Vous trouverez plus d'informations sur le site suivant : www.netpme.fr/emploi/974-l-embauche-d-un-etranger-principe-autorisation-travail.html
Vous trouverez par ailleurs toutes les informations dont vous auriez besoin sur le site gouvernemental : travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/embauche,108/l-embauche-d-un-etranger,660.html
Lors de l'embauche d'une personne de nationalité étrangère, tout employeur, doit, outre les obligations applicables à  l'occasion de toute embauche, vérifier que l'intéressé est en possession d'un titre l'autorisant à  exercer une activité salariée en France et, sauf exception, s'assurer, auprès de l'administration compétente, de la validité de ce document.
Les ressortissants des pays de l'Union européenne, de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse relèvent de dispositions spécifiques.
Vous pouvez également contacter l'association : Groupement de Solidarité Travailleurs Migrants
8 A rue de la Ceinture
78000 VERSAILLES
Tél : 01 39 50 15

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Temps partiel Je travaille 4 après-midis/semaine, je suis aux 16/39è. Certains me disent que j'ai le droit à  5 RTT par an, d'autre à  10 car on conterait en demie journée. Quelle est la bonne réponse ?

Les RTT sont calculées en fonction de votre temps de travail. Les droits à  RTT s'acquièrent en année civile.
Votre bulletin de salaire doit mentionner le nombre de jours RTT (comme les CP) auxquels vous avez droit en j/acquis.

Je vous conseille de vous rapprocher de votre responsable de service et/ou du service des payes qui devraient pouvoir vous éclaircir.
Vous pouvez également vous rapprocher du représentant du personnel de l'entreprise.
À défaut de réponses satisfaisantes,  vous pouvez contacter un représentant de votre branche en le recherchant au sein de la liste des DELEGUES DU PERSONNEL et SYNDICATS (liste disponible au conseil de Prud'hommes, dans les associations juridiques, sur le site de la Préfecture...) ou directement sur notre site internet dans la rubrique litiges : Inspection-du-travail
Ce lien vous donne accès au site de l'inspection du travail avec leurs coordonnées pour les renseignements en direction du public.

Vous pouvez également contacter l'association C.I.D.F.F (Centre d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles) qui dispose de conseillers juridiques dans le domaine de l'emploi et des droits, plus d'infos sur leur site : CIDFF 78
Leurs permanences : Plaquette CIDFF 78
Permanence juridique au C.C.A.S de Versailles le lundi de 14h à  17h sans rendez-vous (fermé en août, reprise le 3 septembre)
6, impasse des Gendarmes
Tél : 01 30 97 83 00

Plus d'infos grâce au lien suivant : Informations-juridiques